Corporaciones
Forjando el futuro a través de la estrategia, la expansión y la gestión en una economía interestelar en constante evolución.
En un entorno donde las comunicaciones instantáneas no son viables, las corporaciones representan el núcleo de la actividad económica, la expansión interestelar y la gestión de recursos planetarios.
Son tanto motores de desarrollo como armas de influencia, utilizadas por Políticas y Lealtades para moldear el equilibrio de poder en la galaxia.
Las corporaciones tienen el poder de definir el futuro de la galaxia, ya sea mediante la cooperación, la competencia despiadada o la manipulación estratégica del mercado.
La clave del éxito reside en una combinación de visión empresarial, tácticas agresivas y adaptabilidad ante un universo en constante cambio.
Perfil Corporativo Universal
Los perfiles corporativos son datos deshidratados almacenados directamente en la red Solana como PDA minimalistas que representan las corporaciones activas en el juego.
Los datos se emplean en la resolución del turno estratégico y como variables de gobernanza, cumplimiento y trazabilidad dentro del ecosistema del juego.
Este módulo aún se encuentra en desarrollo activo y las descripciones proporcionadas a continuacion son temporales. —Han sido directamente importadas de 101 Corporations como ejemplo.
Primer Banco de Rhylanor
Spin.H.0603.Im.Rhylanor1st 335344C8176565
Formato derivado con la semilla:
Sector.Subsector.Hex.Lealtad.Identificador
Cada corporación incluye las siguientes métricas deshidratadas:
Empleados: numero de empleados en escala eHex de potencias de diez. desde 0 — , a A — , o superior.
Alcance: define la extensión operativa en escala eHex. desde 0 — local, hasta A — transgaláctica.
Ingresos: determinado por el % del PBM como escala eHex de potencias, dividido por .
Riesgo: para inversores, segun el índice eHex del MVI desde 0 — sin riesgo o garantizado, hasta A — riesgos de zona roja.
Influencia: en las políticas locales, según la escala eHex. desde 0 — sin influencia, hasta A — control total.
Imagen pública: según la escala eHex. desde 0 — enemigo público, hasta A — favorito del público.
Naturaleza: tipo primario de operación, según codificacion eHex relativa, en función dominante.
Clasificación: sector operativo, según codificacion eHex relativa, en función dominante.
I+D: implicación en investigación, según la escala eHex. desde 0 — sin I+D, hasta A — instituto de investigación.
Tradición: estilo operativo, según la escala eHex. desde 0 — sin tradición, hasta A = rígida herencia institucional.
Centralización: de las estructuras de mando, según la escala eHex. desde 0 — totalmente horizontal, hasta A — absolutamente monolítica.
Unidad: coherencia interna, según la escala eHex. desde 0 — fragmentada, hasta A — visión radicalmente unificada.
Privacidad: política informativa, según la escala eHex. desde 0 — completamente abierta, hasta A — estricto control y opacidad.
Relación con empleados: según la escala eHex. desde 0 — conflictiva, hasta A — profundamente paternalista.
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